A Faz a Tua Mudança Academy é uma academia de transformação pessoal e organizacional, com foco em liderança consciente, produtividade com propósito e mudança sustentável — para profissionais, equipas e empresas.
Aqui, não há teoria sem ação. Cada formação é desenhada para gerar impacto real em quem lidera e em quem executa.
Acredita que vais mudar… te garanto!
Na Faz a Tua Mudança Academy, acreditamos que aprender só faz sentido quando transforma. Por isso, combinamos teoria com prática, inspiração com ação, e formação com acompanhamento. Cada programa, palestra ou workshop é pensado para gerar mudanças reais — na forma de pensar, comunicar, liderar e viver.
Estruturámos a nossa oferta em quatro pilares de impacto, que te acompanham em diferentes etapas da tua jornada de crescimento:
Formações curtas, com 4 a 8 horas de duração, ideais para ativar competências específicas de forma prática e direta. Para quem quer sair da formação já a aplicar.
Percursos formativos desenhados para provocar mudanças profundas, com base em autoconhecimento, ferramentas aplicáveis e acompanhamento real.
Programas mais longos, com mentoria e acompanhamento personalizado, pensados para quem assume (ou quer assumir) posições de liderança com mais consciência, clareza e confiança.
Experiências que juntam várias abordagens, facilitadoras e metodologias — de team buildings a eventos de cocriação. Espaços para crescer em grupo, com leveza e propósito.
Os temas que abordamos na Faz a Tua Mudança Academy são cuidadosamente escolhidos para garantir que, ao longo de cada programa, as competências e a mentalidade de todos os participantes evoluem de forma prática e eficaz.
Acreditamos que a verdadeira transformação acontece quando alinhamos conhecimento com ação. Por isso, os nossos temas focam-se não apenas no crescimento pessoal, mas também na melhoria das dinâmicas de equipa e no desempenho organizacional.
As palestras da Faz a Tua Mudança Academy foram pensadas para criar impacto real — tanto no plano pessoal como profissional.
Conduzidas por um conjunto de oradores com experiência, sensibilidade e visão estratégica, cada palestra é uma oportunidade de provocar reflexão, inspirar ação e promover mudanças sustentadas.
Com temas que vão desde o autoconhecimento à liderança com propósito, da motivação à transformação organizacional, cada sessão é única, preparada à medida do público e conduzida por um orador diferente.
Momentos de partilha profunda, energia contagiante e conteúdo relevante — ideais para eventos internos, convenções de equipas ou jornadas de desenvolvimento.
Queres levar esta energia para o teu evento?
Com mais de 10 anos no retalho alimentar, a Filipa passou por tudo — das caixas à gestão de produto. Criou a Desculpa Lá para desafiar ideias feitas e provocar mudança real. Não faz discursos fofinhos, faz empurrões. Porque liderar é escolher fazer bem todos os dias.
– Atitude e mentalidade de vendedor de alto rendimento
– Comunicação, autoestima e impacto na experiência de loja
– Responsabilidade pessoal e energia no dia a dia
– Auto-liderança no retalho
– Liderança prática e sem romantismos
– Foco, produtividade e coaching em loja
Com 23 anos de experiência no mundo corporativo e uma paixão de infância pela arte, a Sandra encontrou na fotografia a sua forma de expressão mais autêntica. Hoje, eleva marcas pessoais e fortalece equipas através de imagens com propósito e atividades colaborativas únicas.
– Imagens autênticas que reforçam o posicionamento de empreendedores
– Confiança e identidade como diferenciação no mercado
– Dinâmicas criativas para equipas
– Comunicação, empatia e resolução de problemas através da arte
– Experiência visual que fortalece laços e estimula novas perspetivas
Apaixonada por pessoas e negócios, a Ana dedica-se há mais de 5 anos à consultoria em RH com foco numa gestão mais humana. Trabalha com organizações que querem evoluir, cultivar culturas positivas e criar ambientes que fazem bem a quem neles vive e trabalha.
– Ambientes de trabalho felizes e produtivos
– Retenção de talento através do bem-estar
– Experiências que atraem e envolvem
– Estratégia de marca empregadora
– Equilíbrio emocional nas equipas
– Culturas centradas nas pessoas
